区人事局认真做好公招公务员“阳光面试”工作

作者：   发布日期：2008-11-18   浏览次数：12   评论次数：0

    为保证2008年下半年公招公务员面试的公开、公平和公正，巴南区人事局精心组织实施“阳光面试”，通过采取考前抽签选定面试考官、邀请区人大、政协等部门的同志及社会公众通过视频直播全程参与面试旁听等措施，加大透明度。11月16日上午，市人事局纪检组长王永立视察考试现场后，给予了充分的肯定：一是考场设置规范。严格按照市里的技术要求设置好了面试考场，整个面试环境安静、舒适。二是考官组成合理。通过考前临时抽签决定考官组成，确保了考试的公正性。同时，实行轮换考官制度，最大程度保证了用人单位的选人权和考官组成的合理性。三是考官表述清晰。考官队伍整体素质较高，主考官普通话流畅、问题表达清晰，对整个面试节奏把握恰当。