 |
宁夏吴忠市“三力齐驱”构建党内激励关怀帮扶机制 |
|||
| 2009年06月24日 来源： 点击数： 【字号 大 小】【留言】【打印】【关闭】 | |||
宁夏吴忠市积极探索创新建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的新举措，从精神上激励党员、生活上关心党员、工作上扶持党员，激发全市各级党组织和广大党员创业创新创造活力。 构建党内激励机制，增强动力。市委设立党建工作创新成果奖，先后对10项党建工作创新成果进行了表彰奖励。实施党员创业致富工程和党内互助工程，筹集265万元设立了党员创业致富资金、党员科技示范基金，以无息贷款的方式扶持400多户农村党员发展奶牛养殖、特色种植、农副产品加工和商贸流通等特色产业。抓好优秀村党支部书记、优秀村干部评选工作，对任职20年以上的村干部，颁发荣誉证书，给予一次性补贴。实施村干部素质提升工程和“一村一名大学生”计划，鼓励村干部通过函授、自考等方式参加学历教育和接受农村实用技术培训。青铜峡市采取市财政负担40%、市留存党费和农业局各负担20%、学员个人负担20%学费等措施，使83名“村官”当上了大学生。开展了“三比三看”、“一挂双带四联系”、无职党员设岗定责、党组织及党员全员承诺、党员责任区、党员先锋岗等主题实践活动，加大各类先进典型的培养、选树和宣传力度，市委每两年评选一次先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，并通过《奋进在党旗下》栏目、吴忠党建网和印发资料、编排节目、组织先进人物事迹报告会等形式，大张旗鼓地宣传先进典型，营造了比学赶超的良好舆论氛围。 构建党内关怀机制，提升内力。认真落实结对联系、定期走访困难党员等制度，主动与党员交流思想、沟通谈心。加强流动党员服务管理，通过建立党员服务中心（站、点）、走访慰问流动党员家庭等方式，帮助流动党员解决工作和生活中遇到的困难。全市大部分社区建立了党员谈心站、温馨谈话室，切实增强了党组织的凝聚力。建立了党员关爱、救助、慰问等制度和生活困难党员台账，每年“七一”和春节期间，都组织对老干部、老党员、老模范和生活困难党员进行走访慰问，确保了广大党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决。认真做好下岗失业党员的调查摸底和定期登记工作，积极提供就业信息，扶持发展个体经营经济，帮助下岗失业人员中的党员解决实际问题。整合各级党校、党员干部培训基地、科技示范培训基地、农村现代远程教育等教育培训资源，实施“技能培训”工程，在农村贫困党员、城镇失业党员中开展市场经济、实用技术等培训。依托远程教育网，制作专门课件，对流动党员进行法律法规等方面的培训，提高维权意识和能力。开办“流动党校”，为年老体弱、行动不便的党员送课上门。 构建党内帮扶机制，激发活力。实行了市（县、区）包村部门、乡镇党委、村级党组织、农民党员“四级承诺”制，出台了市级党员领导包市区乡镇、部门包村、干部包贫困户的“三包”工作制度，市直63个单位758名干部与贫困户结成一对一帮扶对子。深化完善“多帮一、一帮一”结对帮扶活动，力所能及地帮助困难党员解决子女上学、就业、看病等实际问题。红寺堡开发区开展“一帮一联、双挂双创”活动，434名党员干部帮扶贫困党员406名，落实帮扶资金117万元，直接受益党员群众达8000余人次，创建党员先锋岗8个，党员示范户140户。构建市（县）有政务大厅、乡镇有便民服务代理中心、村有便民服务代理站、组有便民服务代理点的四级便民服务网络体系，实行社会化、公开化的“一站式”、“窗口式”服务，全市共设立便民服务代理中心43个，代理站402个、代理点911个，3069名乡村党员干部参与便民服务。广泛开展农村“党员中心户”、“宣传文化体育中心户”创建活动，科学设置农村党员干部现代远程教育播放点，建设各类标准化电化教育站点1300多个、现代远程教育终端接收站点506个。实施了“党员网校”村村通工程，为市区123个村级组织统一配备了电脑，接通了2兆宽带互联网，借助“吴忠党建网站”及时加载学习课件，发布党建动态，提供致富信息，实现了党建信息、涉农信息与农村党员面对面互通。 （吴忠市学习实践活动领导小组办公室） 更多新闻点击进入：宁夏党建 | |||
