部分副处级领导职位竞争上岗简章

按照市委组织部关于加大竞争性选拔领导干部力度的要求，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市巴南区党政机关竞争上岗工作实施办法》等有关规定，区委决定，对部分副处级领导职位实行竞争上岗。

一、竞争上岗职位（共13个）

区政府应急办主任（副处级）、区法院纪检组长、区检察院纪检组长、区纪委教育研究室主任、区市政园林委副主任、木洞镇副镇长、天星寺镇副镇长、惠民镇纪委书记、石滩镇纪委书记、二圣镇宣传统战委员、麻柳嘴镇宣传统战委员、安澜镇组织委员、丰盛镇组织委员。

二、竞争上岗的原则

此次竞岗坚持竞争择优、公开透明、差额遴选、考试与考核相结合的原则。

三、竞争上岗人员范围

（一）全区事业单位现职三级职员副领导干部。

（二）全区副处级后备干部中符合本次竞岗条件的干部（由区委组织部反馈各单位后备干部名单）。

（三）2008年年度考核回访时各考察组推荐出的可作为副处级领导干部使用且符合本次竞岗条件的干部（由区委组织部反馈考察组推荐人员名单）。

（四）市派驻巴南区的行政事业机构党组织可推荐不超过2名符合本次竞岗条件的干部。

（五）区委、区政府直接管理的开发建设公司和临时机构可各推荐1名在本机构工作满1年以上符合本次竞岗条件的干部。抽调到开发建设公司和临时机构的工作时间以区委组织部、区人事局抽调的时间为准。

市派驻巴南区的行政事业机构党组织，区委、区政府直接管理的开发建设公司和临时机构在2008年底已推荐的不再推荐。未推荐的，请于2009年4月3日前将书面推荐材料报区委组织部干部科，逾期不推荐的，视为自动放弃。

四、竞争上岗人员条件

（一）基本条件

符合《干部任用条例》第六条规定的基本条件。

（二）资格条件

竞岗干部在报名时应同时具备以下条件：

1.具有5年及以上工龄；

2.担任正科级职务或四级职员正职务满三年及以上；

3.大学专科以上文化程度；

4.政治理论水平任职资格考试合格且在有效期内；

5.年龄在45周岁以下；

6.除区政府应急办主任、区市政园林委副主任、木洞镇副镇长、天星寺镇副镇长四个职位外，其他职位的报名者均应为中共党员。

7.身体健康。

报名人员的年龄及工作年限、任职年限、获表彰奖励等时间统一截止为2009年3月31日。在党纪、政纪处分期内或解除处分未满2年的不得报考。

五、竞争上岗的程序和时间安排

（一）发布简章：2009年3月31日前。通过区党政网、区电视台、《巴南报》、《巴南党建网》等进行发布。

（二）公开报名：2009年4月7日至10日。报名时应填写《竞争上岗报名表》（见附件），同时提供所需证件及材料：个人身份证、毕业证书的原件及复印件，任职通知复印件（所在单位加盖公章），2006-2008年年度考核优秀证书复印件以及2006年以来市委、市政府及以上表彰奖励证书原件及复印件，政治理论水平任职资格考试合格证书原件及复印件，近期2寸正面免冠彩色照片4张。此次竞岗在《巴南党建》网上动态更新公布各职位报考人数，方便报名者了解报考情况（网址：http://www.bndj.gov.cn），报名截止时间为2009年4月10日下午5：30时前，超过时间不再报名。报名地点在区委组织部干部科，联系人：李天明、郑洪梅，联系电话：66238467。

（三）资格审查：2009年4月13日至16日。各职位经资格审查合格的报名人数不足3人的，该职位不纳入此次竞争上岗，允许报考该职位的同志改报其他职位。报考人员于2009年4月17日下午5：30时前在区委组织部干部科领取准考证。

（四）考试：考试分为笔试和面试，分别以百分制计分。为了执行好《干部任用条例》规定的注重实绩的原则，避免仅凭考试成绩定取舍，报考者2006-2008年年度考核、2006年以来工作获奖情况等体现干部工作实绩的情况按一定分值计入考试成绩，具体计分办法为：年度考核结果获优秀等次一次计1分；获市委、市政府或国家部委表彰奖励的一次计3分；获党中央、国务院表彰的一次计5分。同一项工作获多个奖项的按最高奖项计分，不累加计分。

1.笔试：2009年4月18日。所有职位按100分制命题，其中：区政府应急办主任、区市政园林委副主任、木洞镇副镇长和天星寺副镇长各加试30分相关工作案例分析题。各职位以笔试成绩加上工作实绩得分后，从高分到低分依次确定5名人选进入面试。如遇最后一名得分相等，则均进入面试。对经资格审查合格人数少于5名报考人员的职位，则全部进入面试。笔试的具体时间、地点以准考证为准。

2.面试：2009年4月25日。以结构化面试的方式进行，面试时间、地点另行通知。各职位按笔试和面试成绩各占50%的比例计算考试综合得分，加上工作实绩得分后，从高分到低分依次确定3名人选作为考察对象（面试成绩不得低于60分），如遇最后一名得分相等，则均作为考察对象。各职位进入面试环节少于3人时，则面试成绩在60分以上的全部作为考察对象。

（五）考察。考察组对确定的各职位前3名考察对象进行认真比选后，由区委组织部汇总后报竞争上岗工作领导小组研究确定出各职位2名人选，再提交区委常委会差额票决。如考察对象少于2名的，则提交区委常委会等额票决。

（六）确定拟任人选。区委常委会无记名投票表决确定各职位拟任职人选。

（七）公示。对区委确定出的任职人员进行为期7天的公示。

（八）任职。公示后无影响任职的，按规定程序进行任用。

六、组织领导

成立重庆市巴南区部分副处级领导职位竞争上岗工作领导小组，由李科同志任组长，段成刚、胡能兵、匡毅、李先跃、梅时雨同志任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在区委组织部，由李先跃同志任办公室主任，刘莉同志任办公室副主任，负责竞争上岗的日常工作。

各镇街、区级各部门要认真做好宣传发动工作，积极动员符合条件的人员报考，认真审核报考人员的资格条件和所提供的材料，并对审核结果负责。

七、纪律和监督

本次竞争上岗工作，由区纪检监察机关和部分区党代表、区人大代表、区政协委员及部分离退休老同志代表和群众代表进行监督，欢迎社会各界进行监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃依法查处。

八、其他事项

简章中的未尽事宜，由区竞争上岗工作领导小组研究决定。

本简章由区委组织部负责解释。

附件：

重庆市巴南区部分副处级领导职位竞争上岗报名表(请双面打印)

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