中共重庆市巴南区委老干部局
 开展“让党组织放心、让老干部满意”
主题实践活动意见（二）

    2008年的集中活动，要着重抓好以下七项措施的落实：
   （一）深入进行发动。一方面通过召开全局干部职工大会，做好干部职工的集中动员工作。认真深入地组织干部职工学习《中共重庆市委老干部局关于在全市老干部工作部门深入开展“让党组织放心、让老干部满意”主题活动方案》（渝委老〔2008〕56号）文件精神，明确“放心、满意”主题活动的指导思想、目的意义、目标任务、方法步骤和具体要求，营造良好的舆论氛围，激发全局干部职工参加主题活动的内动力。一方面通过老干部学习日，集中组织老干部学习文件精神，编印《老干部学习园地》引导老干部自学，调动老干部参加主题活动的积极性。
   （二）认真组织参加专题教育。一是要利用好每周五下午集中学习时间，组织好全局干部职工的专题学习。要以《十七大报告辅导读本》为基础教材，重点学习胡锦涛同志在党的十七大的工作报告，市委三届二次全委会精神，党中央、国务院，市委、市政府及区委、区政府的老干部工作方针政策，使全局干部职工进一步深化对党的十七大精神的理解，进一步明确科学发展的要义、核心、基本要求、基本方法，进一步熟悉和掌握老干部工作方针政策。二是组织全局干部职工通过撰写心得体会、组织座谈交流、参观红色革命纪念地等形式，大力激发热爱老干部事业，尽心竭力为老干部服务的政治热情。三是加强对全局干部职工的业务培训。邀请市委老干部局综合处许福新处长到我局为全局干部职工，包括各镇街、区级各部门老干部工作人员上一次如何做好老干部工作信息、调研工作的专题讲座；同时开展局机关干部职工内部培训，让每一位干部职工针对自己负责的工作为其他职工作一次讲座。四是积极参与组工系统间周周三夜校的学习。认真参加区委、区委组织部组织的专题辅导、专家授课、形势报告会、读书演讲等活动，将学习教育活动融入老干部工作中，进一步推进老干部工作顺利开展。五是在全局干部职工中开展一次“解放思想、扩大开放”大讨论活动。每位干部职工都要围绕如何做好新形势下的老干部工作；如何增强忧患意识，坚持求真务实、与时俱进，找准我局发展的着力点、新增点；如何保持昂扬向上、开拓进取的精神状态，全身心地做好老干部工作等积极发表意见。
   （三）广泛征求群众意见。通过组织离退休干部座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等措施，多方面、多渠道广泛征求各方面对我局干部职工的意见和建议，重点征求离退休干部对我们的意见和建议。我局坚持局机关工作人员分片联系老干部制度，开展一次上门看望慰问离休干部的活动，主动听取老干部对我局和全局干部职工的意见和建议。对群众和老干部提出的意见和建议要进行认真归纳梳理，为深入剖析和完善措施打好基础。
   （四）积极开展谈心活动。领导与职工、同志与同志之间要相互谈心。谈心要与人为善，以心换心，以情感人，说真话实话。对老干部反映的问题，要通过主动谈心的方式，帮助干部职工发扬成绩，克服缺点。
   （五）精心组织对照检查。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过”的总要求，开展“三查三看”：查思想，看理想信念是否坚定，是否保持了良好的精神状态，是否安心做好老干部工作，对老干部的感情是否深厚；查工作，看工作主动性强不强，是否真诚为老干部服务，看工作标准高不高，老干部是否满意；查作风，看指导思想是否端正，作风是否深入、扎实，是否着眼老干部工作长远建设发展思考问题，有无急功近利、华而不实的问题，有无研究问题不够、解决问题不透的问题。
   （六）认真组织民主评议。在开展交心谈心和个人自查后，组织干部职工与离退休干部，通过召开专题民主生活会、发放《民主测评表》等形式，对干部职工从思想素质、业务能力、工作作风、清政廉洁等方面进行认真评议，积极开展批评与自我批评。
   （七）研究制定整改措施。针对在征求意见、对照检查和民主评议中找出的问题，局机关要制定整改方案、每个干部职工要制定整改措施。整改方案和整改措施要立足当前，着眼长远，重点明确，责任清楚，时限具体。在开展“放心、满意”主题活动中发现的问题，要坚持边整边改。对需要一定时间才能解决的问题，明确时限，抓紧改进。对因财力、物力等客观原因的限制，在短时间不能解决的，向老干部说明情况，并提出努力方向。同时，要通过宣传公示栏、召开通报会等形式及时向老干部通报“放心、满意”主题活动进行整改的情况，认真接受老干部监督。