公开考调区政府办公室工作人员简章 |
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| 2009年03月18日 来源: 点击数: 【字号 大 小】【留言】【打印】【关闭】 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
公开考调区政府办公室工作人员简章
为充实巴南区政府办公室工作力量,经区委、区政府同意,决定面向全区公务员公开考调1名区政府办公室机关工作人员。
一、考调原则
坚持任人唯贤、德才兼备原则,公开、平等、竞争、择优原则,民主集中制原则和依法办事原则。
二、考调职位及方式
考调职位为文秘工作人员1名,采取考试与考核相结合的方式进行。
三、考调范围及条件
(一)考调范围
巴南区党政群机关(含人大、政协、法检、镇街机关)和区公安分局的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员),符合考调基本条件和资格条件的均可报考。
(二)基本条件
热爱祖国,拥护中国共产党的领导;坚决执行党的基本路线和各项方针政策;具有履行职责所需的理论和政策水平,自愿从事办公室工作;解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新;有强烈的事业心和责任感,具备较强的组织协调能力;遵纪守法、勤政廉洁、作风务实、品行端正,未受过党纪政纪处分。
(三)资格条件
1.中共党员;
2.全日制大学本科以上学历;
3.男性,年龄35周岁以下(即1973年8月31日以后出生);
4.两年以上(满2年,下同)镇街工作经历(硕士学位研究生学历者,镇街工作经历可放宽至1年);
5.身体健康。
四、考调程序
(一)报名
1.报名时间:2008年8月26日工作时间。
2.报名地点:区人事考试培训中心,联系电话:66226008。
3.报名手续:所在单位党组织出具的中共党员、国家公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)、相关工作经历、同意报考的证明;学历证书原件和复印件,或区委组织部(或区人事局)的学历确认通知复印件(加盖单位党组织鲜章);户口薄及本人身份证原件及复印件;近期1寸同底免冠彩色登记照片3张。经初审合格者,填写《报名登记表》。
(二)资格审查
由区人事局对初审合格者进行资格审查,审查合格者凭身份证于2008年8月27日在报名地点领取《准考证》。弄虚作假者,取消参考资格。
若考调职位经资格审查合格的参考人数不足6人,则该职位不进行公开考调。
(三)笔试和面试
1.笔试。采取闭卷方式进行,笔试科目为《申论》,总分100分。笔试时间为2008年8月27日下午,详细时间地点见《准考证》。
2.面试。根据笔试成绩,按照每个职位1:6的比例从高分到低分(笔试卷面成绩须达到60分以上)确定进入面试的人员(如有并列第6名,则均进入面试;如面试人员达不到1:6比例,则按不低于1:3的比例确定进入面试人员)。面试总分为100分。面试时间为2008年8月28日,详细时间、地点另行通知。
(四)考核、调动
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(各项成绩均保留小数点后两位),然后由区政府办公室、区人事局按照1:4的比例从高分到低分确定考核政审对象(如最后1名成绩并列,则均纳入考核政审)。
根据笔试、面试和考核政审情况,由区政府办公室、区人事局进行综合评定,研究确定拟调入人员。
经区政府办公室、区人事局集体研究,若认为本次公开考调无合适人选,可不调入。
拟调入人员实行3个月的试用期,试用期满经考核合格后正式办理调动手续,考核不合格者回原单位工作。
五、其他
本次公开考调工作,在区干部调配领导小组领导下进行,由区人事局牵头组织实施。
有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律,自觉接受监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取选调资格的人员,一经查实,取消其选调资格,并追究相关单位和人员的责任。
本《简章》由重庆市巴南区人民政府办公室、重庆市巴南区人事局负责解释。
附:1.公开考调区政府办公室工作人员职位及资格条件一览表;
2.公开考调区政府办公室工作人员报名表。
2008年8月19日
附件一:
公开考调区政府办公室工作人员职位及资格条件一览表
附件二:
公开考调区政府办公室工作人员报名表
报名者签名:
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