巴南党建

为进一步提高审计队伍整体素质，区审计局提出“四抓”措施，大力加强干部队伍培养教育。

一是抓制度促规范。结合新颁布实施的《审计准则》，修订了审计质量控制办法、完善了审计业务文书规范；结合创先争优活动，严格兑现服务承诺，制定考核奖罚措施，使队伍管理有章可循、考核奖惩有据可依。二是抓业务重培养。通过采取“带班子、抓队伍、压担子”的做法，鼓励业务经验丰富的同志以案说案，通过“导”、“传”、“帮”、“带”指导年轻同志开展业务工作，提高整体队伍的业务能力。三是抓考核求提升。坚持对审计业务、党建、精神文明、廉政建设及综合治理等工作任务进行细化量化，变软任务为硬指标，确保每项工作都有人抓、有人干、有成效，坚持把指标考核与年度评先评优、职务晋级等个人切身利益挂钩，努力营造学有目标、赶有方向、创先争优的良好氛围。四是抓党建保廉洁。坚持把党员思想政治教育渗透到精神文明建设和队伍管理中，严格“八不准”审计纪律，扎实推进机关党建工作，通过建立激励约束机制，鞭策党员自觉当好表率，以优良的党风、文明的形象影响带动全局。

区审计局“四抓”措施加强干部队伍培养和教育