各镇党委、街道党工委，区委各部委，区级各部门党组（党委、党工委），各人民团体党组：
现将《重庆市2010年集中公开选拔区县（自治县）管领导干部公告》转发给你们，并就做好我区公开选拔工作的有关事宜通知如下，请一并贯彻执行。
一、充分认识公开选拔领导干部的重要意义，切实做好宣传发动工作
公开选拔领导干部是干部选拔任用的重要方式，加大公开选拔领导干部力度，是干部人事制度改革的重要内容，是提高选人用人公信度的重要举措，是拓宽选人用人渠道，吸纳优秀领导干部人才，优化领导干部结构，加强领导班子建设的重要途径。区委、区政府高度重视公开选拔领导干部工作，在这次全市集中公开选拔领导干部中，拿出22个副处级领导干部职位进行公开选拔，其中面向全国公开选拔12名，面向区内机关事业单位公开选拔8名，面向村（社区）党组织书记、村（居）委会主任公开选拔2名。各镇街、区级各部门一定要充分认识公开选拔领导干部的重要意义，及时将《重庆市2010年集中公开选拔区县（自治县）管领导干部公告》和相关文件精神向干部职工和村居干部进行传达学习，切实做好组织、宣传、发动工作，积极动员符合条件的人员报考，为我区公开选拔领导干部工作营造良好的舆论氛围。
二、坚持注重工作实绩的原则，区内公选职位实行奖励加分
为树立凭实绩用干部的良好用人导向，此次面向区内公开选拔的职位除按笔试、面试计算成绩以外，还将对报考人员进行实绩加分。即：确定考察人选时以笔试占40％、面试占60％比例再加上实绩加分计算综合成绩，具体办法如下：
（一）面向区内机关事业单位公开选拔的8个职位的实绩加分项目。
2007年以来，年度考核结果获优秀等次一次、二次、三次分别计0.4、0.7、1分；获区委、区政府及市级部门综合表彰奖励的一次计0.2分，单项工作表彰奖励的一次计0.1分，此项加分累计不超过1分；获市委、市政府或国家部委表彰奖励的一次计0.5分；获党中央、国务院表彰的一次计3分。单位集体获得上述奖励的，其主要负责人按前述办法加分。实绩加分总计不超过5分。
报考二圣镇人武部长职位的，在同等条件下，现任人武干事优先录用。
（二）面向村（社区）党组织书记、村（居委会）主任的2个职位的实绩加分项目。
2007年以来，担任村（社区）党组织书记的计0.5分；单位和个人获得区委、区政府及市级部门综合表彰奖励的一次计0.2分，单项工作表彰奖励的一次计0.1分；获市委、市政府或国家部委表彰奖励的一次计0.5分；获党中央、国务院表彰的一次计3分；到所在单位召开全国、全市的现场会、调研座谈会一次分别计0.3、0.2分；所在单位在全国、全市的会议上交流发言的一次计0.2分。实绩加分总计不超过10分。
三、加强组织领导，严格纪律监督
成立重庆市巴南区公开选拔副处级领导干部工作领导小组，由区委书记李科同志任组长，区委副书记、区长段成刚、区委副书记胡能兵、区委常委、区委组织部部长钱建超同志任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在区委组织部，由钱建超同志任办公室主任，甘思同志任办公室副主任，负责公开选拔的日常工作。
本次公开选拔工作，由区纪检监察机关、区人大、区政协派出代表进行监督，欢迎社会各界进行监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃依法查处。
《重庆市2010年集中公开选拔区县（自治县）管领导干部公告》及本《通知》的未尽事宜，由区公开选拔副处级领导干部工作领导小组研究决定。
特此通知
附件：《重庆市2010年集中公开选拔区县（自治县）管领导干部公告》
中共重庆市巴南区委组织部
2010年5月7日
附件：
重庆市2010年集中公开选拔
区县（自治县）管领导干部公告
为不断深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，选拔一批优秀领导干部人才，为“五个重庆”建设提供人才保证，经研究，对245名区县（自治县）管领导干部进行集中公开选拔。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔职位及范围
这次集中公开选拔的职位及范围见附件1。
二、报名的资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。
（三）选拔职位的年龄、工龄、学历（学位）、任职资格、相关专业或工作经历等要求见附件1。年龄、工龄、任职时间均计算到2010年4月30日。
（四）身体健康。
（五）有下列情形之一的，不受理其报考：
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、近三年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）情况的；
5、其他在规定期限内不能提任的。
三、选拔程序
（一）报名
1、报名方式：符合职位资格条件者均可报名。报名采取个人自荐或组织推荐两种方式。个人自荐的，可通过传真、邮寄资料、现场报名等方式进行；组织推荐的，在征得本人同意后，可由本人所在单位组织人事部门直接推荐报名。每人只能报考１个职位。
2、报名时间：2010年5月24日—6月1日（截止时间为6月1日17:30），上午8:30－12:00，下午14:00－17:30。邮寄资料报名的截止时间，以收到报名材料的邮戳时间为准。报名时间截止后，如个别选拔职位报考人数与该职位名额的比例未达到10:1的，相关区县（自治县）党委组织部可有针对性地动员符合该职位报名资格条件的人员报考，该职位报名时间延迟至6月4日17:30。
3、报名材料：本人户口簿、身份证、毕业证、学位证、工作单位和现任职务以及基本情况证明材料（包括参加工作时间、现工作单位及职务、政治面貌）、任职文件、专业技术职称资格证书和聘书、享受政策加分的材料原件及复印件（原件审查后退回，复印件留存备查），近期２寸正面免冠彩色照片５张，填写一式两份《重庆市2010年集中公开选拔区县（自治县）管领导干部报名登记表》（见附件2）。组织推荐报名的，还需有所在单位或主管部门出具的证明（包括报名者工作单位及现任职务、参加工作时间、任职时间、政治面貌、个人学习和工作简历等内容）。
4、报名地点及联系方式见附件1。
（二）资格初审
报考人员的资格初审工作，由相关区县（自治县）党委组织部负责。经初审资格合格者，参加笔试人数与选拔职位名额的比例一般不低于10:1。如达不到此比例要求的，经市委组织部同意，可适当降低比例。如决定取消该职位的选拔，该职位的报考人员可以改报其他职位。
参加笔试的人员和笔试地点及时间，由区县（自治县）党委组织部提前5天告知应试者本人。
（三）考试测评
考试测评分笔试和面试，分别实行100分制。应试者的考试综合成绩，按照笔试、面试成绩4:6的比例确定（另有规定的除外）。
1．笔试。采取闭卷方式。时间为6月20日。笔试内容以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试报考者运用基本理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，重点测试领导干部的适任能力。笔试成绩由区县（自治县）党委组织部告知应试者本人。
2、确定面试人员和资格复审。在笔试成绩60分以上的人员中，按照面试人员与选拔职位名额5:1的比例从高分到低分确定面试人员，如最后一名成绩相同的，则成绩相同者全部进入面试。达不到此比例要求的，经市委组织部同意，可适当降低比例。面试人员与选拔职位名额的比例低于3:1的，该选拔职位终止。
进入面试的人员须携带本人身份证、学历(学位)证、专业技术职务(职称)证、现任职务证明材料的原件，由选拔职位所在区县（自治县）党委组织部分别进行资格复审，合格者参加面试，不合格者取消面试资格。被取消面试资格的空缺名额,按笔试成绩高低依次递补。
3、面试。面试时间、地点、方式及有关要求，由区县（自治县）党委组织部确定，并提前5天告知应试者本人。面试成绩当场公布。
（四）体检
体检由区县（自治县）党委组织部组织。根据考试综合成绩，按照体检人员与选拔职位名额3:1的比例从高分到低分确定体检人员。被确定为体检的人员，其面试成绩不低于60分。
（五）确定考察对象和组织考察
体检合格者，确定为考察人选（考察人选与选拔职位名额的比例为3：1），并按规定组织考察。
（六）决定任职人选
根据考察、公示等情况，区县（自治县）党委研究决定各职位的拟任人选，并按规定程序办理任职手续。
四、待遇及管理
委任制干部试用期一年，试用期间履行同级干部的权利和义务，享受同级干部待遇。试用期满，经组织考察胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试用职务，视情况按其选拔之前的职务层次安排工作或回原单位工作。非委任制干部，不实行试用期制，但任职满一年后经考察不胜任的，视情况按其选拔之前的职务层次安排工作或回原单位工作。
五、实施方法
本次集中公选,按照统分结合、各司其职的要求组织实施。市委组织部负责统筹协调，具体承担统一发布公选公告、统一宣传报道、统一笔试时间、统一命题制卷、统一阅卷，各有关区县（自治县）具体负责确定公选职位及资格条件并组织报名、资格审查、组织笔试、面试、体检、考察和决定任用等事项。
这次集中公开选拔工作,坚持公开、公平、公正,严格按规定程序办事，严肃干部人事工作纪律，自觉接受监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，将严肃查处。中共重庆市委组织部举报电话：023-12380。
本《公告》未尽事宜，由相关区县（自治县）党委组织部负责解释。
附件：1．重庆市2010年区县（自治县）管领导干部集中公开选拔职位和报名资格条件一览表
2．重庆市2010年集中公开选拔区县（自治县）管领导干部报名登记表
中共重庆市委组织部
2010年5月6日
附件1：报考职位一览表
附件2：报名表
