巴南党建

巴南委新发〔2010〕1号

中共重庆市巴南区委新经济社会组织工委

关于印发《巴南区2010年“两新”组织

党建工作要点》的通知

各镇街党委(党工委)，区级有关部门党组(党委、党工委)，各基层“两新”组织党组织：

现将《巴南区2010年“两新”组织党建工作要点》印发给你们，请结合本地区、本系统、本单位具体情况，扎实开展好“两新”组织各项党建工作。

　　　　　　　　　　　　中共重庆市巴南区委

　　　　　　　　　　　新经济社会组织工作委员会

　　　　　　　　　　　　　2010年2月5日

巴南区2010年“两新”组织党建工作要点

2010年是全区“两新”组织党建工作整体推进年，总的要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入学习贯彻落实十七届四中全会、市委三届六次全委会和区委十一届十一次全委会精神为统揽，紧扣构建城乡统筹基层党建新格局，巩固发展学习实践活动成果，以创建“两新”组织党建工作示范区为目标，以服务党组织和党员为主线，以扩大党组织覆盖为基础，以典型示范带动为抓手，以制度建设为保障，整体推进各项工作，有效提升全区“两新”组织党建工作整体水平，力促“两新”组织党建工作走在全市前列。

一、强化学习，切实推动“两新”党建工作的开展

1、深入学习贯彻党的十七届四中全会和市委、区委相关会议精神。将学习贯彻党的十七届四中全会、市委三届六次全委会和区委十一届十一次全委会精神作为“两新”组织党建工作的首要任务。要通过召开传达大会、聘请专家授课、深入车间宣讲、制作展板宣传等形式，掀起学习热潮，使党的十七届四中全会、市委三届六次全委会和区委十一届十一次全委会精神深入“两新”组织党员、员工头脑。要坚持学以致用，充分运用会议精神指导具体实践，提升队伍素质，提高工作水平，切实把会议精神转化为推进“两新”组织党建工作的强大动力。

2、善始善终做好学习实践活动各项工作。扎实抓好“两新”组织学习实践活动整改落实阶段工作，并通过开展“回头看”等工作，查漏补缺、总结完善，圆满完成活动任务。以学习实践活动为契机，促进“两新”组织党建工作上台阶。

二、拓展深化，继续扩大“两新”组织党建工作的覆盖面

3、不断完善党建数据库。切实加大“两新”组织清理核实力度，与相关部门认真抓好并落实“登记申报、年检年报”制度，以求真务实的精神摸清基础数据、了解发展动态，建立可信、可查、可用的全区“两新”组织及“两新”组织党建数据库，并对数据库实行动态监测管理，为“两新”组织党建工作奠定坚实的基础。

4、有效提高党组织覆盖率。对新产生的规模以上非公有制企业和其他具备党组织组建条件的“两新”组织，切实做到发现一个组建一个，努力保持规模以上非公有制企业党组织组建率100％，非公有制企业和新社会组织党组织组建率分别达到60%和40%，动态实现有3名以上党员的“两新”组织单建党组织，不足3名的联建党组织，只有个别党员且分散的纳入其他党组织有效管理的目标。

5、着力推进党组织规范化建设。按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的思路，引导党组织进一步加强规范化、制度化建设，确保党组织组建达到“六个一”标准，即：一块党组织的牌子、一面旗帜、一个活动阵地、一个党建图书室、一个比较强的党组织班子、一套党建工作制度。

三、选树典型，充分发挥“两新”组织党组织作用

6、积极引导党组织发挥作用。引导“两新”组织党组织紧紧围绕生产经营实际，结合行业特征、岗位类别，积极创设载体，努力搭建平台，广泛开展主题实践活动，充分发挥党组织在政治保障、参谋决策、促进和谐、推动发展、凝聚人心、服务奉献等方面的作用，切实促进“两新”组织“与党一心、守法经营、科学发展”。

7、继续抓好示范创建工作。在提前完成示范点三级联创“113工程”任务的基础上，今年重点抓好示范镇街（部门）的创建工作，力争打造2-4个全区“两新”组织党建工作示范镇街（部门）。积极做好示范点提档升级工作，对已经命名的各级示范点，通过组织复查等方式，认真开展“回头看”，促使继续提高，保证质量；在市级示范点中，力争全力打造1-2个在全国有影响的示范点。充分发挥各级示范点典型带动、标杆引领作用，形成由点到面的辐射格局，带动全区“两新”组织党组织充分发挥作用，实现全区“两新”组织党建工作整体推进。

8、广泛开展创争评比活动。在“两新”组织中广泛组织开展先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者、“党建之友”、优秀党建工作指导员评比表彰活动，以激励先进、宣传典型、扩大影响。

四、健全机制，积极推进“两新”组织党建工作科学化制度化建设

9、探索长效工作机制。结合“两新”组织党建工作实际，进一步完善已有党建工作制度，并积极探索建立全区“两新”组织党建工作在组织领导、活动经费、队伍建设、作用发挥、人才激励、示范点建设等方面的长效机制；引导“两新”组织党组织积极创新活动方式和工作方法，不断推进党组织制度化建设。

10、整合政治资源。推动在行政主管部门探索建立业务管理和党建工作指导的“一岗双责”党建工作责任制；认真落实“两新”组织党建工作联席会议制度，充分发挥相关部门职能作用，健全完善上下联动、左右协调、通力协作、齐抓共管的“两新”组织党建工作新格局。

五、培训引导，认真抓好“两新”组织党务人才队伍建设

11、切实加强党员队伍建设。积极慎重地做好发展党员工作，注重吸收“两新”组织中的优秀业主、业务骨干入党，全年新发展党员150名以上，培养入党积极分子500名。开展经常性的党员“双找”活动，激励“两新”组织招录党员。切实加强党员教育管理，大力实施党员激励关爱帮扶工程，认真做好党员培训提高工作。

12、建设高素质党组织负责人队伍。通过选送一批党组织负责人参加市的培训，区委两新工委组织培训一批，指导镇街（部门）培训一批的办法，力争使50%以上党组织负责人参加一次以上培训，切实提高党组织负责人的业务能力。进一步健全完善党务人才库，重点选择一批退居二线的党政机关党员干部充实党务人才库。

13、稳定提高党建工作指导员队伍。在保持党建工作指导员队伍总量相对稳定的基础上，继续抓好指导员的培训工作；建立健全约束与激励相结合的工作制度，明确任务、落实责任，确保党建工作指导员派得进、留得住、起作用。

14、加强业主队伍的教育引导。通过举办培训、讲座等形式，全面提高“两新”组织业主的综合素质，特别是政治素质、法制观念、防范金融风险的能力，教育引导业主与党同心，诚实守信、依法经营。积极做好业主参与各种政治荣誉和社会荣誉的推优评选工作，进一步调动业主支持党建工作的积极性和主动性。

15、加强“两新”党建工作干部队伍建设。通过组织开展业务培训、外出学习考察等多种形式，提高区委两新工委和各镇街（行业主管部门）“两新”组织党建工作干部工作水平，激励“两新”党建系统干部开拓创新，不断增强新本领、拓展新思路、开辟新境界、展示新作为。

六、注重服务，着力打造“两新”组织党建工作品牌

16、激活“两新”组织党员服务平台。以“心桥”党建品牌为统揽，依托区级“心桥服务中心”、镇街“心桥家园”和“两新”组织“心桥驿站”三级服务平台，大力开展送温暖献爱心、两新党员专场招聘会、“川渝精工杯”党建论坛、两新党员技能大赛、“庆三八”关爱女职工健康行动等活动，不断扩大“两新”组织党建工作的影响力。

17、增强党建沙龙的凝聚力。以区级“两新”组织业主党建沙龙为中心，11个片区沙龙为延伸，通过知识讲座、党建论坛、联谊活动、文化交流等多种形式，增强党建沙龙的吸引力和感染力，加强政府与业主、业主与业主之间的沟通交流，营造良好的“两新”组织党建工作氛围。

18、推行支部创新目标管理。今年将在“两新”组织中大力推广支部创新目标管理，采取“制定目标、评审上报、实施目标、督查落实、评选表彰、宣传推广”的模式，推动“两新”组织党建工作由规范化、标准化向精细化、特色化方向发展，促进“两新”组织党组织有活力、有特色、有作为。

七、勇于探索，大力创新调研宣传工作

19、加大对外宣传力度。充分利用专题片、互联网、手机等信息网络创新拓展宣传阵地，切实加强舆论引导、宣传先进典型、塑造党建形象、营造党建氛围、形成党建声势，进一步提高“两新”组织党建工作的社会关注度、影响力和鲜活感。

20、深入开展调研工作。要把调研工作放在“两新”领域工作的全局之中来谋划，建立加强“两新”组织党建工作的研讨平台，把握发展趋势，研究工作规律，破解发展难题，积极探讨研究有深度、有价值的调研成果，为“两新”组织党建工作科学发展提供理论支撑。

主题词：党建工作 “两新”组织　要点通知

中共巴南区委“两新”工委办公室　2010年2月5日