巴南党建

巴南委新发〔2009〕1号

中共重庆市巴南区委新经济社会组织工作委员会

关于印发《巴南区2009年“两新”组织

党建工作要点》的通知

各镇街党委（党工委），区级相关部门党组（党委、党工委），各基层“两新”组织党组织：

现将《巴南区2009年“两新”组织党建工作要点》印发给你们，请结合本地区、本系统、本单位具体情况，扎实开展好各项“两新”组织党建工作。

　　　　　　　　　　　　中共重庆市巴南区委

　　　　　　　　　　　新经济社会组织工作委员会

　　　　　　　　　　　　　 2009年2月2日

巴南区2009年“两新”组织党建工作要点

2009年是全区“两新”组织党建工作深化提高年，总的要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建城乡统筹基层党建新格局目标，以促进党组织和党员充分发挥作用为主线，以抗危机展作为为主题，以创建党建工作示范点为抓手，以学习实践科学发展观活动为动力，围绕中心、服务大局，改革创新、攻坚克难，提升形象、扩大影响，扎实推进全区“两新”组织党建工作实现新突破、迈上新台阶，为创建“党建工作示范区”和推动“六个巴南”建设做出积极贡献。

一、继续深化“两新”组织党建工作示范点“三级联创”活动

1、加大创建力度。认真总结示范点创建工作经验，严格标准、保证质量，科学组织、稳步推进，力争提前实现示范点三级联创“113工程”（即通过3-5年的努力，在全区“两新”组织党组织中，创建市级示范点的比例达1%左右，创建区级示范点的比例达10％左右，创建镇街（部门）级示范点的比例达30％左右）。

2、抓好巩固提高。对已经命名的各级示范点，通过组织复查等方式，认真开展“回头看”，做好规范、完善、提高工作，促使其进一步深入探索、不断创新、继续提高。

3、抓好示范带动。坚持“边创建、边推广”的原则，充分发挥各级示范点典型带动、标杆引领作用，形成由点到面的辐射传动格局，带动全区“两新”组织党组织充分发挥作用，并在发挥作用的途径、方式等方面取得探索成果，实现全区“两新”组织党建工作整体推进。力争打造1—2个全区“两新”组织党建工作示范镇街（部门）或片区。

二、切实加强“两新”组织党组织的组建和巩固工作

4、完善“两新”组织党建数据库。切实加大“两新”组织清理核实力度，以求真务实的精神摸清基础数据、了解发展动态，建立可信、可查、可用的全区“两新”组织及“两新”组织党建数据库，并对数据库实行动态监测管理，为“两新”组织党建工作奠定坚实的基础。

5、开展集中组建。对新产生的规模以上非公有制企业和其他具备党组织组建条件的“两新”组织，切实做到发现一个组建一个。确保规模以上非公有制企业党组织单建率保持在100％。在4－6月集中开展一次组建工作的跟进活动，着力在规模以下非公有制企业和新社会组织中开展组建工作，并运用党群共建互促模式，同步组建工会、共青团等组织。同时，在组建工作中，要以行业、产业或业主党员等为类别，积极探索建立各类特色“两新”组织党组织，进一步增强“两新”组织党建工作的动力和活力。

6、加强分类指导。按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的思路，引导党组织进一步完善规章制度，不断推进党组织工作的规范化、制度化建设，不断提高党组织的战斗力和凝聚力。

三、切实引导“两新”组织党组织发挥作用

7、指导搞好学习实践活动。加强对“两新”组织“践行科学发展观”主题实践活动的指导，引导“两新”组织确立阳光党建、服务党建、品牌党建的理念，积极组织开展贴近党员、员工和“两新”组织实际的灵活、务实、有效的主题实践活动，助推“两新”组织科学、和谐发展。

8、引导在应对金融危机中发挥作用。在全区“两新”组织中着力开展“树信心、保就业、求和谐、促发展”活动，指导党组织紧紧围绕“两新”组织生产、经营、发展，广泛开展“抗击危机展示作为”主题实践活动，充分发挥党组织政治核心、推动发展、服务员工、凝聚人心、培养人才、促进和谐六大作用，帮助“两新”组织战风险、克时艰、渡难关、求发展。

9、引导开展廉洁文化建设。在全区“两新”组织中广泛开展以“合法经营、诚实守信、廉洁从业”为主题的廉洁文化建设活动，引导“两新”组织在开展廉洁文化建设时，力求做到与企业党建工作、企业文化建设、党风廉政和法纪教育、企业经营管理、职工素质教育、创先争优活动等六个方面相结合，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，为推动全区经济又好又快发展提供政治保证。

10、积极开展创争评比活动。在全区“两新”组织党组织中积极开展先进组织和个人创争评比活动，充分调动各级党组织、业主和党务工作者的积极性，努力探索全区富有特色的“两新”组织党建工作品牌。

四、努力优化“两新”组织党建工作环境

11、整合党建资源。探索深化村、社区、机关与“两新”组织党组织结对共建活动，实现党建资源共建共享，党建活动共同开展，党建效益共同分享；认真落实“两新”组织党建工作联席会议制度，有效整合党委部门、行政部门和群团组织力量，充分发挥部门职能作用，健全完善上下联动、左右协调、通力协作、齐抓共管的“两新”组织党建工作新格局。

12、优化发展环境。坚持“两个毫不动摇”（即：毫不动摇地巩固和发展非公有制经济,毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展）方针，促进全面落实金融危机中保增长、扩内需、调结构宏观政策。

13、探索长效工作机制。积极探索建立适应工作需要的领导机制、党员经常教育动态管理机制、业主教育引导激励机制、党组织负责人选配培养维权机制、党建工作资源科学配置机制、城乡“支部连线”结对共建互帮互助机制、党组织参与决策发挥作用有效运行机制等，形成加强“两新”组织党建工作的长效机制。

14、加大对外宣传力度。切实加强舆论引导、宣传先进典型、塑造党建形象、营造党建氛围、形成党建声势，进一步提高“两新”组织党建工作的社会关注度、影响力和鲜活感。

五、着力加强四支队伍建设

15、加强党员队伍建设。积极慎重地做好发展党员工作，注重吸收“两新”组织中的优秀业主、优秀管理人员、优秀高知分子和优秀一线员工入党，全年新发展党员150名以上，培养入党积极分子500名。开展经常性的党员“双找”活动，激励“两新”组织招录党员。切实加强党员教育管理，大力实施党员激励关爱帮扶工程，认真做好党员培训提高工作。

16、抓好党组织书记队伍建设。探索“社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化运作”模式，建设一支高素质的“两新”组织党组织书记队伍。通过选送一批党组织负责人参加市的培训，区委“两新”工委大力组织培训一批，指导镇街（部门）培训一批的办法，力争使50%以上党组织负责人参加一次以上培训，切实提高党组织书记的业务能力。进一步健全完善党务人才库，重点选择一批退居二线的党政机关党员干部充实党务人才库。

17、抓好党建工作指导员队伍建设。在保持党建工作指导员队伍总量相对稳定的基础上，继续抓好指导员的培训工作，建立健全指导员目标考核制度，进一步提高整体素质。

18、加强“两新”党建工作干部队伍建设。通过开展“践行科学发展观”主题实践活动和组织开展业务培训等有效形式，切实加强区委“两新”工委和各镇街（行业主管部门）“两新”组织党建工作干部队伍建设，激励“两新”党建系统干部积极努力探索适应科学发展的工作方式方法，不断增强新本领、拓展新思路、开辟新境界、展示新作为，切实提高“两新”组织党建工作水平。

主题词：党建工作 “两新”组织　总结要点通知

中共巴南区委“两新”工委办公室　2009年2月2日

中共重庆市巴南区委新经济社会组织工作委员会关于印发《巴南区2009年“两新”组织党建工作要点》的通知