巴南党建

巴南委新文〔2008〕17号签发人：郝文杰

中共重庆市巴南区委新经济社会组织工作委员会

关于2008年工作总结暨2009年工作思路的报告

区委：

今年以来，在区委和市委“两新”工委的正确领导下，我们深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区工作大局，以促进党组织和党员发挥作用为主线，以全面开展“三级”联创活动为抓手，坚持改革创新，抓重点带全面，抓难点求突破，全区“两新”组织党建工作取得良好成效，深受市委组织部、市委宣传部、市委“两新”工委和区委领导以及广大“两新”组织的好评，吸引了中央党校专家教授和内蒙呼和浩特市委“两新”工委等市内外多个同行单位前来考察交流。现将我单位2008年度的工作总结和2009年度的工作思路报告如下。

一、2008年度工作总结

(一)巩固组建成果，完善工作机制

1、继续抓好组建工作。对新产生的规模以上非公有制企业和其他具备组建党组织条件的“两新”组织，切实做到发现一个组建一个，不断巩固“两个基本全覆盖”成果，2008年全区新建“两新”组织党组织11个，切实完成了“双达标”目标任务。同时，按照把“支部建在连上”的有效方式，坚持把党支部建在车间，党小组建在流水线上，按照“三缘”党支部组建的有益模式，积极探索了以行业为类别优化重组部分党组织。如弘愿集团依托“业缘”创新组建方式，将与其业务相配套的公司党支部纳入管理，整合资源成立了集团党委；铠恩家居名都为适应企业发展规模，将市场党员全部纳入管理，及时将党支部升格为党委等。

2、力促工作规范有序。加强了对“两新”组织党组织的指导和规范，有效避免了党组织“刚建了又散了”的现象。对新建党组织积极帮助建立健全规章制度，制订工作计划，创设主题活动，使之迅速步入规范轨道；对已建党组织积极指导达到“五有”，即：有办公阵地、有活动阵地、有党建制度、有宣教设备、有活动经费。同时，还引导已建党组织纷纷建立并加强了对工会、共青团等群团组织的领导，增强了党的工作合力。

3、健全工作保障机制。在进一步健全、完善已有党建工作制度的基础上，积极探索建立全区“两新”组织党建工作在组织领导、活动经费、班子建设、作用发挥等方面的长效机制。如今年区委将“两新”组织党建工作纳入了各镇街和主管部门的党建工作考核内容，并下发了《关于解决基层组织工作活动经费等问题的通知》，明确按党员每年人均30元的标准，落实“两新”党组织的工作活动经费，并纳入区财政年初预算。

(二)创设活动载体，促进作用发挥

1、着力开展主题实践活动。通过下发《关于进一步发挥“两新”组织党组织作用的意见》、《关于开展“为党旗添彩，让党徽闪光”主题实践活动的通知》、《关于深入开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动的通知》等系列文件，引导“两新”党组织紧紧围绕企业生产经营实际和行业特征，开展各具特色的主题实践活动，充分发挥党组织在参与决策、凝聚人心、培养人才和促进和谐、推动发展等方面的作用，为促进“两新”组织又好又快发展提供新动力。如吉力芸峰集团开展了“增强党建活力，构建和谐家园”等系列主题实践活动。

2、着力开展创争评比活动。七一期间，专题召开了表彰大会，对全区“两新”组织党建工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行了评比表彰，共表彰“先进基层党组织”14个、“优秀党务工作者”32名、“优秀共产党员”50名、“优秀党建之友”10名。同时，各镇街、部门以及广大“两新”党组织也纷纷开展了各类评选表彰活动，营造了党务工作者积极努力工作，党员争当建设主力军，业主重视支持党建工作的良好氛围。

3、着力打造三级示范点。通过召开部署会议和推进会议、印发示范点争创活动意见等面上统一指导和线上重点指导、点上深入指导等方式，积极开展了市、区、镇街（部门）三级联创“两新”组织党建工作示范点工作，坚持典型引路，取得了成功创建渝江集团党委、宗申集团党委2个市级示范点，正大软件学院等10个区级示范点和25个镇街（部门）级示范点的明显成效。年底还将争创4个市级示范点和10个区级示范点。

(三)抓好队伍建设，增强工作活力

1、抓好党建队伍建设。通过建立“两新”组织党务人才库，举荐党组织负责人、党建指导员到“两新”党组织服务，引导党组织班子成员与企业经营管理层实现“双向进入、交叉任职”等举措，切实强化了“两新”党组织领导班子；通过召开“两新”组织党建工作会，举行“两新”组织党组织负责人座谈会，开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动等形式，进一步强化了“两新”党组织负责人的责任感和事业心；通过组织80名“两新”党组织书记举办为期两天的专题培训班，聘请市委“两新”工委副书记别和及市委“两新”工委党管处、指导处、区委组织部等部门领导同志授课，组织镇街组织委员和“两新”党组织书记外出参观考察或赴外学习培训等形式，进一步提高了各级干部抓“两新”组织党建工作的能力和水平；通过选配“两新”组织党建工作专兼职指导员，健全约束与激励相结合的工作制度，组织60名专兼职指导员进行为期两天的专题培训等方式，充分发挥了党建指导员的指引带领作用。

2、抓好党员队伍建设。通过坚持标准发展党员，清理查找“口袋”党员，选聘员工党员优先等措施，进一步壮大了全区“两新”组织党员队伍。全年，全区“两新”组织培养入党积极分子达1800多名，新发展党员164名。通过上主题党课、学习座谈、重温入党誓词、参观革命教育基地、深化思想政治工作等形式，开展“党员示范生产线”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，切实加强对党员的教育管理，引导党员发挥先锋模范带头作用。同时，通过设立“爱心基金”、走访慰问困难党员，开展交心谈心、党员结对帮带等活动，切实帮助党员职工解决实际困难，增强党组织凝聚力，提升党组织在党员和职工中的影响力。

3、抓好业主队伍建设。通过争取有关区领导率队到“两新”组织调研，解决企业实际困难，召开表彰大会，评选党建之友，推荐支持“两新”组织党建工作的业主参评市、区各类先进，组织现场观摩会、座谈讨论会等形式，让业主们充分认识到，抓党建工作能很好地凝聚人心、鼓舞士气，积极引导业主更加支持“两新”组织党建工作。

(四)拓宽工作领域，扩大党建影响

1、打造“两新”组织党建工作宣传服务平台。通过会议、信息、报刊、新闻等多种渠道加强了对特色“两新”组织党建工作的宣传报到，切实增强了“两新”组织党建干部的工作干劲，扩大了“两新”组织党建工作影响。同时，还在巴南党建网上开辟了“两新”组织党建网页，切实加大了对“两新”组织党建工作的宣传，并在有关政策法规、党务人才、党建工作知识等方面提供了系列配套服务。

2、引导“两新”党组织领航企业文化建设。引导“两新”党组织着力培育、提炼和打造企业文化，并加强企业文化阵地建设和企业文化理念的宣传教育，帮助提升企业形象，弘扬企业精神。同时，还围绕“合法经营、诚实守信、廉洁从业”主题，广泛开展“六个一”廉洁文化建设活动，在“两新”组织中营造了讲法纪、讲道德、守诚信、守清廉的文化氛围。如，宗申集团通过全员参与的方式提炼了“惟一、惟精、惟实、惟新”的企业理念，并通过廉洁警示灯箱，党建文化长廊等载体，利用“五四”、“七一”等重大节日举办了丰富多彩的职工文体活动，深化了企业文化影响。

3、广泛开展村企党组织结对共建。下发了《关于开展“结对共建促发展、城乡统筹求和谐”活动的通知》，在全区“两新”组织、农村、社区党组织中广泛开展了结对共建活动。各“两新”党组织按照“就地就近、自愿选择、互惠双赢、共同发展”的原则，在组织、经济、文化、人才等方面努力探索与村、社区、机关实现党建资源共建共享，党建活动共同开展，党建效益共同分享，进一步拓宽了“两新”组织党建工作的内容和形式，推进了“两新”组织党建工作向纵深方向健康、持续发展。

今年以来，我区“两新”组织党建工作得到了市、区有关领导的高度重视和充分肯定。全市2008年度“两新”组织书记培训班在我区举行并组织参观我区渝江党建工作；4月30日，中央党校“两新”组织党的建设工作课题调研组张琳秘书长等专家一行4人，专程赴我区调研，并明确将我区渝江公司党委作为中央党校和市委党校党建工作研究的示范点；“5.12”汶川大地震发生后，我区渝江集团党委率先向全市“两新”党组织发出捐款倡议，深受各界好评；8月28日,市委常委、宣传部部长何事忠率市委宣传部、市委组织部和市委“两新”工委李军书记等领导到我区宗申产业集团调研思想政治工作和企业文化建设工作，并给予高度评价；11月19日，市委“两新”工委副书记黄建国、别和同志率机关党总支全体党员深入我区宗申集团开展结对共创全国“两新”组织党建工作示范点活动；市委“两新”工委和区委、区电视台等市、区新闻宣传媒体先后20多期次对我区“两新”组织党建工作进行了宣传报道；内蒙、宁夏等全国有关省市“两新”组织党建工作单位以及渝中、大渡口、万洲等市内区县“两新”工委先后率队来我区交流探讨“两新”组织党建工作，并深入渝江、宗申等集团党委考察学习。

二、2009年工作思路

根据“两新”组织党建工作面临的新形势、新任务、新要求，我们初步研究了我区2009年度“两新”组织党建工作的思路。

（一）抓巩固组建

对全区“两新”组织实行动态管理，加大对流动党员的查找力度，切实加强流动党员管理，动态掌握“两新”组织党员情况，坚持做到符合条件一个，及时组建一个，确保“两新”组织党建工作真正全覆盖。

（二）抓规范建设

按照“组建一个，巩固一个”的要求，在抓好组建工作的同时，努力抓好党组织活动、制度、阵地的规范化建设，确保“建一个，优一个，活一个”。同时，要继续抓好党员发展、党务干部培训以及群团工作的领导等各项工作。

（三）抓作用发挥

继续探索促进“两新”党组织发挥作用的长效机制，引导“两新”党组织紧密结合企业生产实际和行业特征，积极创设活动载体，立足小型、业余、分散、多样的原则，因时、因地制宜的开展各类党建活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用及职工的爱岗敬业意识，推进“两新”组织健康持续发展。

（四）抓典型示范

继续深化开展以“五个好”党组织建设为重点的“两新”组织党建工作三级示范点创建活动和各类创先争优活动，努力选树一批能带动一片、影响一方的新典型。不断总结推广基层在实践中创造的“两新”组织党建工作新鲜经验，不断提高全区“两新”组织党建工作水平。

（五）抓党建服务

通过开通“两新”组织党建服务热线，完善“两新”组织党务人才库和“双向推荐”工作，建立规模以上“两新”党组织负责人例会制度，开展“两新”组织党建工作有效性调研，协助“两新”组织协调解决一些困难和问题等，切实抓好对“两新”党组织的服务，营造“两新”组织党建工作蓬勃向上的浓厚氛围。

（六）抓特色党建

依托区工商联等部门，以区域、行业、界别人士等特点为类别，建立各种行业、产业或以党员业主为成员的各类特色临时“两新”组织党组织，并积极开展行业、产业特色专题培训或党员业主联谊活动；以党员兴趣、车间、生产线、技术公关小组等为类别，组建特色党小组，进一步增强“两新”组织党建工作的针对性和实效性，激发“两新”组织党建工作的动力和活力。

中共重庆市巴南区委

新经济社会组织工作委员会

2008年11月26日

主题词：党建工作 “两新”组织总结　报告

抄　报：市委“两新”工委

中共巴南区委新经济社会组织工作委员会员办公室 2008年11月26日