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第2期
●区委“两新”工委荣获全市2008年度“两新”组织党建工作综合考核特等奖
●区委“两新”工委积极开展“树信心、保就业、求和谐、促发展”主题活动帮助“两新”组织应对金融危机
●吉力芸峰集团党委积极开展“抓质量、促生产”主题实践活动
●区委“两新”工委认真开展元旦春节慰问活动
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区委“两新”工委荣获全市
2008年度“两新”组织党建工作综合考核特等奖
市委“两新”工委对全市各区县、市级有关部门2008年度“两新”组织党建工作进行了综合考核评比，区委“两新”工委荣获“2008年度‘两新’组织党建工作综合考核特等奖”。
区委“两新”工委积极开展
“树信心、保就业、求和谐、促发展”主题活动
帮助“两新”组织应对金融危机
面对当前国际金融危机的严峻形势，区委“两新”工委在全区“两新”组织中广泛开展了“树信心、保就业、求和谐、促发展”主题实践活动，帮助“两新”组织应对金融危机。要求全区“两新”组织党组织要做好四项工作：一是认清形势、统一思想，努力增强应对金融危机的信心和决心。按照“坚定发展信心，积极应对挑战”的指示精神，引导业主、经营管理层、党员和员工认清形势，增强机遇意识和发展信心，以良好的精神状态积极主动应对面临的困难和挑战。二是以人为本、顾全大局，努力保持员工就业态势稳定。要引导业主树立“员工和人心是‘两新’组织发展最可宝贵的资源”的观念，以对员工负责、对社会负责、对“两新”组织长远发展负责的科学态度，力保员工队伍稳定。三是加强沟通，加深理解，努力维护“两新”组织和谐稳定。要加强“两新”组织与员工之间的联系和沟通，及时化解各种矛盾和纠纷，引导“两新”组织更加关爱员工，引导员工理性面对各种困难和压力，主动为“两新”组织分忧解难。四是化危为机、共克时艰，努力促进“两新”组织持续发展。帮助“两新”组织协调好各种关系，解决在应对金融危机中的困难和问题，为“两新”组织持续健康发展营造良好外部环境。积极开展节能降耗、质量提升、品牌创建、技术创新等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提升企业核心竞争力。
吉力芸峰集团党委
积极开展“抓质量、促生产”主题实践活动
为应对金融危机，吉力芸峰集团党委在党员、员工中积极开展了“抓质量，促生产”主题实践活动，号召党员积极帮助企业做好员工思想疏导工作，树立发展信心。引导党员、员工充分发挥聪明才智，努力提高产品质量，积极拓展销售市场，同企业共渡难关、共创未来。同时引导企业严格执行《劳动合同法》，并建议人力资源部、资金中心对员工查、兑工资的时间由原来的每周2次改为员工随到随查，受到了员工一致好评。
区委“两新”工委认真开展元旦春节慰问活动
为了让广大“两新”组织困难党员和困难职工真切感受党和政府的关怀，过一个欢乐祥和的春节，区委“两新”工委在元旦、春节期间认真开展了慰问活动。先后集中慰问了金竹工业园区的部分“两新”组织和渝江集团、弘愿集团、宗申集团等“两新”组织的困难党员和困难职工，共发放慰问金和慰问品达5万余元。
报：李科书记、段成刚区长、李俊文主任、吴莉娜主席、胡能兵副书记、李先跃部长，市委“两新”工委指导处、综合处、党管处、研究室
送：区委办、区人大办、区政府办、区政协办、区委组织部、区委宣传部、区委统战部
发：各镇街党委（党工委），区级有关部门党组（党委、党工委），重点“两新”组织党组织
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