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第5期
突出工作重点 狠抓关键措施
全力推进规模以上非公企业党组织组建工作
5月18日全区“两新”组织党建工作会议召开后，区委“两新”工委紧紧围绕规模以上非公有制企业党组织单建率达100%的目标任务，突出工作重点，狠抓关键措施，提前完成了全区177家规模以上非公有制企业单独建立党组织的目标任务。
一、狠抓机制健全，着力在加强组建领导上添措施
一是健全领导机制。成立了区委“两新”工委及各镇街和有关部门的“两新”组织党建工作领导机构，形成了“区委统一领导，组织部门宏观指导，‘两新’工委牵头抓总，相关单位各负其责”的领导机制。二是健全协调机制。充分发挥了工商联、工商局等部门的作用，初步建立了“协同作战、齐抓共管”的协调配合机制。三是健全保障机制。积极引导镇街和部门落实了党建工作经费，并引导企业投入一定经费用于党建活动，为全区“两新”组织党建工作提供了保障。四是健全责任机制。区委“两新”工委与12家责任单位“一把手”在全区“两新”组织党建工作会议上签订了目标责任书。会后，各责任单位又与有关责任人签订了责任书，做到了目标任务逐一分解落实。
二、狠抓关键环节，着力在夯实组建基础上做文章
一是把争取业主支持作为组建前提。通过召开会议发动、领导联系推动、上门宣传感动、典型示范带动等方式，积极争取业主转变观念，主动支持党建。如花溪、接龙等镇通过召开专题会、现场会、座谈会，让业主“现身说法”，切实激励了业主支持党建。二是把创造组建条件作为组建重点。通过内找、外招、上派、下选等方式，帮助49家因党员不足3人的企业创造组建条件。全区共清查出153名“隐形党员”，推荐15名党员到企业工作，选派42名机关、村、社区党员到企业或将其组织关系接转到企业。三是把理顺管理体系作为组建保障。按照“属地为主、属业为辅、条块结合和分层分类”的管理原则，明确了全区未建党组织的规模企业的责任主体。
三、狠抓指导服务，着力在加强组建力量上寻对策
一是高质量组建指导队伍。从退休处级干部、机关年轻优秀后备干部和社区、村（居）委会干部中选聘105名专兼职指导员，建立了区、镇街、社区三级指导员队伍，实现了指导工作全覆盖。二是硬措施激发指导动力。按照分级分片分企负责的原则，切实明确各级指导员的工作任务，通过颁发聘书、签署协议和签订责任书等形式强化了指导员的责任感，通过给予指导员每人每月500—1000元不等的工作、交通补贴等形式落实了指导员的待遇。三是创造性突破组建难点。针对部分单位对组建工作重视不够、措施不实，个别企业业主对组建工作不支持、不配合等问题，采取情感触动、典型带动、解困感动等多种有效举措及时指导破解组建难题。如鱼洞街道主要领导针对部分企业业主拒建党组织态度坚决的情况，亲自挂帅指导组长，多次上门做业主思想工作，街道24家企业全部提前建立了党组织。四是跟踪式弥补组建空白。及时对新增和新迁的规模以上企业指导建立党组织，做到了不留组建空白。如重庆海杰机械配件厂因扩大规模从花溪镇搬迁到金竹工业基地后，在区指导员的跟踪指导服务下，及时在金竹工业基地建立了党组织。
四、狠抓督促检查，着力在提高组建质量上下功夫
一是纳入目标考核。将各镇街、部门抓“两新”组织党组织组建工作纳入全区党建工作考核重要内容，并明确对组建工作完成好的单位给予表扬和物质奖励。二是实行进度跟踪。要求各责任单位每周上报组建进展情况，以及时掌握各单位组建速度，确保按期完成目标任务。三是开展调研督促。由区委“两新”工委领导带队深入责任单位调研督促，及时帮助责任单位统一思想认识、理清组建思路、强化组建措施，切实推进了全区规模以上非公有制企业党组织的组建进度。
报：区委常委,市委“两新”工委指导处、综合处、党管处、研究室
送：区委办、区人大办、区府办、区政协办、区委组织部、区委宣传部、区委统战部
发：各镇街党委（党工委），区级有关部门党组（党委、党工委），有关企业党组织
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