围绕职责任务 创新活动载体 充分发挥“两新”组织党组织的政治核心作用巴南区委“两新”工委
巴南区在加大“两新”组织党组织组建力度，率先在全市范围内实现“两新”组织党的组织和党的工作全覆盖的同时，注重引导全区“两新”党组织紧紧围绕宣传引导、参与管理、维护权益、队伍建设、促进发展和形象塑造等党建工作职责任务，立足企业生产经营实际，积极创新活动载体，强化工作措施，在发挥“两新”党组织的政治核心作用方面初见成效，得到了业主认可、党员认同、员工认知。
一是围绕宣传引导职责，发挥好“两新”党组织的政治保障作用。通过加强党建宣传栏、网上党建专栏、企业文化报刊等党建活动阵地建设，以图文资料、会议传达、教育培训、专题讲座、讨论交流等方式，积极向业主和员工宣传并帮助他们领会、掌握以及自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，确保企业沿着正确的方向发展壮大，发挥好党在“两新”组织中的宣传喉舌作用和保驾护航作用。如全区300多个“两新”党组织纷纷采取不同方式对党的十七大精神进行了宣传学习；渝强集团、彭鑫公司等30余个党组织每年坚持采取集中学习、外出参观、“重温入党誓词”、知识竞赛等多种形式，在党员中开展革命传统及艰苦奋斗教育；宗申集团、吉力芸峰集团、航天巴山公司等20余个党组织坚持在自办刊物上设置“党建园地”、“党旗飘飘”等专栏以宣传党的路线方针政策，增进员工对党的了解，加深对党的感情。
二是围绕参与管理职责，发挥好“两新”党组织的参谋决策作用。通过健全党组织与董事会联席会议制，民主决策与参与制，推行党组织班子成员与企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任职”等机制，积极参与企业经营决策，促使企业决策更加科学、正确；通过建立党员民主恳谈制、党员首议制等制度和开展职工座谈会、职工献计献策等活动，对关系国家、企业、职工利益的问题和关系企业发展方向的问题以及生产经营中的重大问题广泛听取党员和员工的意见，积极为企业在节约生产经营成本、优化组织管理、研发和推广新技术、新产品等各个方面和各个领域的工作集思广益，出谋划策，增添效益。如宗申集团坚持让党委书记参加公司总裁办公会议，参与企业重大问题的决策；花溪建设集团公司一名一线党员在党委组织开展的“我为企业献良策”活动中，提出了运用局域网络进行集团管理的建议被公司采纳后，使公司每年节约成本10多万元。据统计，该区共有189名党组织班子成员进入企业决策层和管理层，弘愿集团、凤梧超市等100多个“两新”党组织坚持开展了提合理化建议活动，累计收到建议意见20000余条。
三是围绕维护权益职责，发挥好“两新”党组织的监督协调作用。通过加强与社会外界的沟通、联系，参与协调“两新”组织与政府各职能部门的关系，反映业主的要求和呼声，及时化解各种不同利益主体间的矛盾，积极营造企业良好的生产经营环境，社会舆论环境和周边邻里环境；通过积极协调企业与职工、职工与职工的关系，正确处理劳资矛盾，维护业主和职工的合法权益，构建和谐的劳资关系；通过加强对业主、员工的宣传教育，监督业主依法经营，照章纳税，教育员工遵纪守法，履行职责；通过采用引导规劝等方式对企业违法经营、损害职工权益等行为和做法予以制止，促进企业健康和谐发展。如渝江集团党委针对公司一车辆在正常营运时被其他公司车辆无故阻拦的情况，立即向有关领导和部门汇报，并积极协助相关部门妥善处理矛盾，切实为车主减少了经济损失。截止目前，该公司党委已为员工协调解决60多个问题,在广大党员和员工中具有较高威信。
四是围绕队伍建设职责，发挥好“两新”党组织的团结凝聚作用。通过深入做好职工群众的思想政治工作，帮助和支持工会、共青团等群团组织履行职责，开展工作，发挥党组织的核心领导作用；通过开展形式多样、丰富多彩、健康向上的群众文化娱乐活动，引领建设、培育和打造富有时代特色的企业文化，激发广大员工的积极性和创造性，如正大软件学院党委培育了以“诚信、敬业、务实、求精”为主旨的学院精神；通过积极把管理岗位，生产、工作第一线和青年中的优秀分子发展为党员，不断壮大党员队伍，提高职工素质；通过建立职工爱心基金，开展结对帮代、定期零距离走访慰问等关爱员工行动活动，建立“有话向党说、有事找党帮”的工作机制，切实关心员工生产、生活的各个方面，帮助员工解决实际困难，增强党组织的凝聚力。如重庆凤梧公司党支部组织员工捐款3万元助一员工爱人做了脑瘤手术，该员工爱人发自肺腑地说“是党给了我第二次生命”。 据统计，该区共有3000多名“两新”组织党员与所在企业困难党员、职工结成帮扶对子。
五是围绕促进发展职责，发挥好“两新”党组织的示范带动作用。通过创建“党员志愿者”、“党员责任区”、“党员示范岗”、 “党员先锋岗”、“党员突击队”和组织开展“一名党员一面旗，服务企业当先锋”、“创一流业绩、做一流员工”等活动，引导党员带头学习市场经济知识、先进技术和管理知识，带头遵纪守法，带头维护企业形象，带头发扬敬业精神；通过深入开展党员佩带党徽或党员员工证、为党员过“政治生日”、压担培训、结对培训、星级党员评议等活动，增强党员的荣誉感和责任感，使党员成为生产、经营和管理骨干，在本职岗位与危难险重的任务中勇挑重担，在促进生产经营、提高经济效益、加强精神文明建设和创建活力、和谐“两新”组织中充分发挥先锋模范作用；通过组织开展“企业发展论坛”、 岗位竞赛、技能竞赛、生产标兵评比、月评新人新事、“比业绩、比贡献、比节约”等主题实践活动、动员全体员工为“两新”组织又好又快发展建功立业。如玉宇纺织公司党员周祖华，在公司难以按合同约定时间交货将遭受较大损失的危急时刻，不顾身患重病住院的特殊情况，带领员工加班加点工作，超额完成30%的生产任务，为公司挽回了损失。据悉，该区“两新”组织共设“党员示范岗”160多个，“党员责任区”50多个，制作“党员员工证”1200多张，开展各类创先争优、竞赛活动100余场次。
六是围绕形象塑造职责，发挥好“两新”党组织的服务奉献作用。通过组织党员从办实事、做好事入手，积极开展扶贫帮困、奉献爱心、回报社会等服务活动，积极参与村（社区）共建、社会慈善事业和地方重大活动，树好党员热忱为社会群众排忧解难形象；通过引导企业主动承担相应社会责任，以捐资助学、扶贫济困、设立帮扶基金，参与城乡统筹建设等实际行动回报社会，塑造企业良好的社会公益形象。如渝江集团公司老总刘树生主动申请到界石镇桂花村任党委书记，捐赠30万元建设基础设施，垫资300万元修路、架桥、修建饮水设施、安装有限电视、开通环村公交车，承诺三年时间，确保村民人人过上安康富裕的新生活。目前，该区已有127家“两新”组织以接对帮扶、业主到村任、挂职等多种方式参与到新农村建设中，累计捐款2000余万元用于扶贫济困和各项社会公益事业。
