宿豫区今年共接收33名大学生村官，为了营造干事创业、栓心留人的浓郁氛围，该区创新机制、六措并举，力促新任大学生村官到村工作“软着陆”。

　　生活保障关爱浓。大学生村官平时在单位食堂就餐，享受本单位干部同等生活补贴，并按照“十个一”标准配备工作和生活用品，即：为每名新任大学生村官安排一间宿舍（女生宿舍配备防盗门窗）、一张床、一套床上用品、一顶蚊帐、一辆自行车、一台电风扇、一台电视机、一套办公桌椅、一套生活日用品、一套工作必需品，有条件的接收单位还要配备饮水机、沙发、活动衣柜、鞋架等，确保新任大学生村官生活有保障、工作有信心。

　　牵手共建传帮带。在组织部全体组工干部与大学生村官之间开展“牵手共建”活动，在新老村官之间开展“结对共创”活动，接收单位要为每名大学生村官配备“农村工作、创业技能和情感生活”三名导师。全方位对新任大学生村官培养，真正把他们“当作后备干部来培养、当做优秀人才来使用、当做自家孩子来对待”。

　　岗前培训上水平。为期四天的岗前培训班，既有宏观的理论政策讲解，又有具体的农村工作指导，专门聘请了区组织、扶贫、农林、计生、信访、共青团、乡镇等经验丰富、业务精通的部门、乡镇领导、业务科室负责人、村党支部书记等担任培训老师。在课程安排上，突出实用知识传授，具体安排了基层党组织建设、团组织建设、农村工作方法、计划生育、高效农业发展、信访稳定、“三农”问题、新农村建设等方面学习内容。

　　现场观摩增信心。在培训间隙，利用半天时间组织新任大学生村官观摩了全区经济社会发展、新农村建设示范点和07、08届大学生村官示范点创建情况，使他们看到了宿豫的蓬勃发展，也感受到了农村的巨大潜力，更加坚定了在广阔的农村天地施展才华的信心。

　　项目帮扶压担子。为新到任的大学生村官精心挑选33个帮扶项目，通过跟着干——熟悉项目建设、生产、销售流程，增强创业技能和信心；然后自己干——鼓起创业风帆，依据任职村产业优势，因人制宜，确立创业项目，带头致富；最后带着干——项目正常运行后，带动本地4050人员、剩余劳动力等实现家门口就业赚钱，以自身行动带领更多的人投身干事创业行动中来。

　　校地共建搭平台。7月4日，宿迁学院服务宿豫大学生村官实践基地揭牌成立。根据协议，宿迁学院为该区每位大学生村官免费办理图书馆借书证，开设专家讲座，定期举办大学生村官主题论坛、经验交流会、联谊会等形式为他们交流思想感受、相互学习、取长补短搭建平台，帮助他们拓宽视野，提高认识，提高业务素质和能力。目前，宿迁学院已为宿豫区117名大学生“村官”办理了借书证。

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