今年以来，惠民镇围绕“进百家门、知百家情、办百家事、连百家心”的主题，在镇、村（居）两级干部中建立了“民情日记”工作制度，切实加强了基层党员干部作风建设。一是建立民情日记，掌握民情信息。镇党委为镇机关、村（居）每名干部配备了一个民情日记本，将镇村干部下村社时接收到的意见建议以及群众到镇村反映的有关情况如实记录在民情日记本上，做到不漏记、不错记；二是及时反馈意见，处理群众诉求。对群众反映的情况和问题，实行谁接待、谁记录、谁处理、谁答复的制度，凡是干部能立即解决的，当场予以处理；不能立即解决的，必须向群众作好解释并及时向镇党委汇报，由各责任部门牵头研究，在7日内向群众作出信息反馈。三是建立工作制度，抓好督促检查。镇党委成立了以党委书记为组长的民情日记督办领导小组，实行了党政主要领导、分管领导、科室负责人、驻村干部、村（居）干部五级检查制度，定期对民情日记记录情况和办理情况进行抽查。对不认真坚持和落实“民情日记”工作制度的干部进行通报批评，并责令限期整改。同时，对收集到的重大问题，定期召开镇党委或政府会议进行研究，确保群众反映的问题及时有效解决。“民情日记”工作制度的建立，架起了党委政府与群众之间的桥梁，转变了干部工作作风，密切了党群、干群关系。半年来共收到群众反映的问题或意见120多件（条），处理115余件（条），办结率达95%以上，受到老百姓的普遍欢迎，被老百姓称为“小小民情本，颗颗公仆心”。
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